Arbeiten bei der Ambulanten Reha
Warum in der
Ambulante Reha am Krankenhaus GmbH arbeiten?
Weil du hier etwas bewegen kannst.
Direkter Einfluss auf den Patientenerfolg, eigene Ideen einbringen, zusammen neue Wege gehen.
Weil uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist.
Keine Nachtdienste, Wochenendrotation im gesamten Therapeutenteam, flexible Arbeitszeiten, Home-Office abhängig vom Aufgabenfeld, 30 Tage Urlaub, individuelle Elternzeitregelungen.
Weil wir Wertschätzung groß schreiben.
Führungskräfte-Coaching, Mitarbeitergespräche.
Weil du bei uns immer informiert bist.
Newsletter, Teammeetings, Mitarbeiterversammlungen.
Weil wir dir einen reibungslosen Einstieg bieten.
Professioneller Onboardingprozess, hochwertige Onboarding-Videos und persönliche Einarbeitung.
Weil für uns langfristige Zusammenarbeit zählt.
Teil eines erfolgreichen Verbunds ambulanter Rehazentren, Fortbildungen von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, persönliche Weiterentwicklung.
Weil wir flache Hierarchien leben.
Duz-Kultur, nahbare Führungskräfte, herzliches Miteinander auf Augenhöhe.
Weil wir mehr als nur Arbeit sind.
Teamevents, Weihnachtsfeier, jährlicher Eventkalender.
Weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt.
Kostenfreie Trainingsraum-Nutzung, betriebsärztliche Untersuchungen.
Weil wir den Schritt mehr machen.
Job-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge.
Wie läuft der
Bewerbungsprozess ab?
Schritt 1
Bewirb Dich!
Lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung über das Formular in der jeweiligen Stellenausschreibung zukommen.
Schritt 2
Kennenlernen!
Ob per Video, telefonisch oder vor Ort, beim ersten Interview geht es darum herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen. Deswegen erhältst Du auch vorab den Lebenslauf Deiner Gesprächspartner. Für ein Gespräch auf Augenhöhe sei vorbereitet und stelle alle Fragen, die Dich beschäftigen. Wir verstehen, dass es für Eltern nicht immer einfach ist, berufliche Verpflichtungen mit der Betreuung der Kindern zu koordinieren. Aus diesem Grund bieten wir Dir an, Dein Kind zum Vor-Ort-Interview mitzubringen.
Schritt 3
Probearbeiten!
Mach Dir einen direkten Eindruck Deines möglichen Arbeitsbereichs. Dieser Schritt ist für uns entscheidend, um sicherzustellen, dass Du gut in unser Team passt und Dich wohlfühlst.
Schritt 4
Entscheidung!
Wenn alles passt, beide Seiten ein gutes Gefühl haben und Du bereit bist, durchzustarten, steht Deinem Start bei uns nichts mehr im Wege, und Dein Onboarding kann beginnen.
